Outplacement (sozialverträgliche Personalfreisetzung)

Ihr Nutzen: Finden und binden der besten MitarbeiterInnen durch Unterstützung der austretenden MitarbeiterInnen (Trennungskultur) und dadurch Erhalt des Betriebsklimas und der eigenen ArbeitgeberInnenmarke (Employer Branding).

Aufgrund schwankender Wirtschaft, Konjunktur, Aufträge wird Personalfreisetzung immer öfter ein Thema. Eine sozialverträgliche Personalfreisetzung, eine gute Trennungskultur, sowie Outplacement-Programme sind für die Beteiligten und Betroffenen sehr hilfreich.

Wenn Organisationen sich von MitarbeiterInnen trennen müssen, unterstütze ich bei der Implementierung eines Outplacement-Programmes zur sozialverträglichen Vorgehensweise, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Organisation und der MitarbeiterInnen.

  • Unterstützung der Organisation beim Aufbau und der Durchführung eines rechtssicheren und sozialverträglichen Trennungsprozesses.
  • Unterstützung der austretenden MitarbeiterInnen bis hin zur zur rascheren Erlangung einer neuen Tätigkeit außerhalb der Organisation.
    Die MitarbeiterInnen lernen zB den Umgang mit der neuen Lebenssituation, erarbeiten neue berufliche Ziele, nutzen Kontakte professionell, erstellen Ihre Bewerbungsunterlagen und lernen erfolgreiches Verhalten im Bewerbungsgespräch. Dies kann durch Einzelcoaching und / oder Seminare erfolgen.

Die Bandbreite reicht von Unterstützung in Einzelfällen bis hin zur Unterstützung bei großen Restrukturierungsmaßnahmen.

Module Outplacement

  • Organisation:
    • Beratung Outplacement Prozessaufbau, -begleitung
    • Seminare: zB  "Verantwortungsvolle Personalanpassung, inkl. Trennungskultur und Outplacement“, etc
  • MitarbeiterInnen: Betreuung der betroffenen MitarbeiterInnen im Rahmen von Outplacement Programmen oder Outplacement Einzelmaßnahmen
    • Bewerbungstrainings (Gruppentraining): "Bewerbung leicht gemacht"
    • Bewerbungscoaching (Einzelcoaching)
    • Karrierecoaching (Berufliche Zielsetzung, persönliche Weiterentwicklung, Lösung aktueller Fragen)
    • etc
  • Seminare für Führungskräfte zu verantwortungsvoller Personalanpassung / Outplacement
  • Vorträge für Führungskräfte zu verantwortungsvoller Personalanpassung / Outplacement


Eine individuelle, pragmatische auf Ihre Organisationen zugeschnittene Lösung ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Daher stehe ich Ihnen sehr gerne für ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch zur Verfügung.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufname unter schenner-klivinyi@sinnwin.at, oder 0650 / 700 5109.