Personalthemen (HR): Personalmanagement, Personalentwicklung - "Klassische Arbeitswelten"

Ihr Nutzen: Finden und binden der besten MitarbeiterInnen für die "klassischen Arbeitswelten"
 

Durch meine langjährige Tätigkeit als Personalleiterin bin ich Expertin für die gesamten Personalthemen (Personalmanagement und Personalentwicklung). Ich biete effiziente, pragmatische Lösungen für derzeitige und zukünftige Herausforderungen im Personalbereich, von Fachkräftemangel und Herausforderungen bei Recruiting bis zu MitarbeiterInnenbindung und Erhalt der Arbeitsfähigkeit. Durch diese Personalmaßnahmen wird der Organisationserfolg langfristig gesichert.
 

Organisationen können meine Dienstleistung als Gesamtpaket, bzw. für Einzelmodule, aber auch für Einzelmaßnahmen nützen. Sie entscheiden, was Sie selbst übernehmen und was Sie auslagern möchten!
 

Drei Personen arbeiten am Laptop zusammen


Themen "klassische Arbeitswelten":  Beratung / Seminare / Vorträge / Coaching zu

Personalmanagement

  • Personalpolitik und -strategie
  • Personalbudgetierung, -planung,- controlling
  • Personalmarketing
  • Personalsuche und -auswahl
  • Entlohnung
  • Personalfreisetzung, bis zu Outplacement

Personalentwicklung

  • Onboarding von MitarbeiterInnen, Traineeprogramme, Mentoring, Patensysteme
  • MitarbeiterInnengespräche und Zielvereinbarungen
  • MitarbeiterInnenführung
  • Bildungsmanagmement - Qualifizierungen
  • Kompetenz Management
  • Karriere- und Nachfolgeplanung
  • Potenzialanalysen
  • Assessmentcenter
  • Coaching
  • Teamentwicklung
  • Mediation

Seminare: Beispiele "Klassische Arbeitswelten"

  • Netzwerk SINNWIN Kompakt Seminarreihe "Klassische Arbeitswelten"
    • Klassische Personalstrategien sind - da MitarbeiterInnen einer der wichtigsten Faktoren für den Organisationserfolg sind - nach wie vor die Basis für langfristiges, erfolgreiches Organisationswachstum. Diese Seminarreihe gibt Ihnen einen Überblick.

Produkte: Beispiele "Klassische Arbeitswelten"

  • Einzelmaßnahmen zu den oben angeführten Themen
  • HR Check: "Klassische Arbeitswelten Screening"
  • HR Strategie
  • HR Kommunikation: intern / extern (zB Veröffentlichung im Rahmen eines Nachhaltigkeitsberichtes)

Förderungen sind teilweise möglich.

Gerne stehen wir für Ihr Anliegen zur Verfügung