Leistungen

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Nachhaltigkeit

Strategischen Wettbewerbsvorteil erzielen durch erfolgreiche Verankerung von Corporate Social Responsibility (CSR) / Nachhaltigkeitsstrategie und -maßnahmen.

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Nachhaltige Personalthemen

Eigene ArbeitegeberInnenmarke und MitarbeiterInnenzufriedenheit stärken durch systematische Einführung von zB Gesundheits-, Vereinbarkeits-, oder Demografiemanagement.

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Personal

Verbesserung der MitarbeiterInnenzufriedenheit durch pragmatische Einführung professioneller Personalinstrumente für Personalmanagement und Personalentwicklung.

Methodik

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Beratung

Gemeinsam finden wir Ihren individuellen Ansatz, der pragmatisch zur Erzielung Ihrer SINNvollen WIN-Win Lösung umgesetzt wird.

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Seminare

Die SinnWin Kompaktseminarreihen, aber auch individuell aufgesetzte Organisationsseminare erfüllen die Bedürfnisse im CSR, CSR-HR und HR Bereich.

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Vortragstätigkeit

Alternativ zu Seminaren vermittlen wir auch gerne Fachwissen zu CSR, CSR-HR oder HR als Impulsvorträge.

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Coaching

Systemisches Coaching, oder auch das spezielle Gesundheitscoaching begleitet Sie bei der erfolgreichen Bewältigung herausfordernder, beruflicher Veränderungssituationen.

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Moderation

Externe Moderation unterstützt Ihre MitarbeiterInnen in Workshops oder bei Veranstaltungen bei der effektiven Zielerreichung durch Prozessgestaltung.

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Mediation

Mediation bietet neutrale, allparteiliche Unterstützung zur eigenständigen Konfliktlösung, um einvernehmliche und langfristig haltbare Lösungen zu erzielen.

Videos

Employer Branding Projekt SinnWin mit Knapp AG: Mag. Ingo Spörk (HR Leitung KNAPP) und Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi (SinnWin) berichten über das gemeinsame Projek, WK Film

SinnWin Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi hebt Ihre unternehmerischen Schätze. Details zur Gestaltung sinnvoller Win-Win Situationen mit SinnWin

SinnWin, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi hebt Ihre unternehmerischen Schätze. Ein Überblick zur Gestaltung sinnvoller Win-Win Situationen mit SinnWin

Auswahl Referenzen

  • ACP IT Solutions GmbH
  • ams AG
  • Arbeitsmarktservice
  • Cooltours GmbH
  • dm drogerie markt GmbH
  • EAM Systems GmbH, EAM Controls GmbH
  • Elsta Mosdorfer GmbH
  • FH Campus 02
  • Gady Handelsges.m.b.H
  • Grundner Kathrin
  • Mag. Walter Gusel SteuerberatungsgmbH
  • Mag. Marina Häusl, Steuerberatungskanzlei
  • Ing. Hörmann Bau GmbH
  • Fritz Hubmann Kaufhaus GmbH
  • Imerys Talc Austria GmbH
  • Jugend am Werk Steiermark GmbH
  • Jugend und Familiengästehäuser Holding GmbH
  • Kendrion (Eibiswald) GmbH
  • KNAPP AG
  • Knill Energy Holding GmbH
  • Konica Minolta Business Solutions Austria GmbH
  • Mosdorfer GmbH
  • Neuson Hydrotec GmbH
  • NXP Semiconductors Austria GmbH
  • OK Service Philipp Eger
  • Philips
  • pro medico HandelsGmbH
  • Ingenieurbüro Pilz GmbH & Partner Co KG
  • Secop Austria GmbH
  • Tagesmütter Graz-Steiermark gemeinnützige Betriebs GmbH
  • Tridonic GmbH & Co KG
  • Das virtuelle Fahrzeug Forschungsgesellschaft mbH
  • VESCON Systemtechnik GmbH
  • Weststeirische Saubermacher GmbH
  • WIFI Steiermark
  • Zeta GmbH

Auswahl KundInnenstimmen

  • "Familienfreundlichkeit und Mitarbeiterorientierung haben bei eam seit jeher einen äußerst hohen Stellenwert. Viele Maßnahmen und Rahmenbedingungen, die auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter abzielen, werden seit Jahrzehnten in unserem Unternehmen angeboten und kultiviert. Nun war es an der Zeit, dieser Mitarbeiterorientierung einen professionellen, strukturierten Rahmen zu geben und weiter zu forcieren. Wir haben im Audit Beruf & Familie eine wunderbare Möglichkeit dafür gefunden. Durch die Begleitung von Frau. Mag. Claudia Schenner-Klivinyi / SinnWin hat sich der Prozess für uns sehr angenehm und bereichernd gestaltet. Frau Mag. Schenner-Klivinyi hat es in kürzester Zeit geschafft, einen guten Draht zu unseren Mitarbeitern und dem Führungsteam aufzubauen. Durch die kompetente Moderation der Workshops und die professionelle Beratung, hat Sie uns zu einem attraktiven Maßnahmenpaket in den relevanten Handlungsfeldern geführt. Wir werden auch weiterhin - sei es in der Maßnahmenumsetzung oder im Rahmen von anderen Projekten - gerne wieder mit SinnWin zusammenarbeiten, um vom Erfahrungsschatz sowie der Persönlichkeit von Frau Mag. Schenner-Klivinyi zu profitieren."

    Employer Branding / Audit Beruf und Familie - Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Ing. Jürgen Wolf, Geschäftsführung EAM
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  • Vereinbarkeit Berufs-und Privatleben als langfristige Personalstrategie. "Als weiteren Meilenstein innerhalb der gelebten CSR-Politik unseres Unternehmens entschieden wir uns für die Verankerung des Themas Berufs- und Privatleben in unserer Managementkultur unter anderem in Form einer externen Auditierung durch das "Audit Beruf und Familie". Dabei wurden wir äußerst kompetent und professionell im Auditprozess (Einführungsprozess betriebliche Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben) von SinnWin, Frau Mag. Schenner-Klivinyi begleitet. Die Durchleuchtung der verschiedenen Handlungsfelder erfolgte in Workshops, bestens moderiert unter Einbeziehung von Mitarbeitern, Betriebsrat und Geschäftsführung. Wir konnten wertvolle Sichtweisen auf Augenhöhe gemeinsam erarbeiten, kommunizieren und wichtige Ziele für die kommenden Jahre ableiten. Einige davon konnten wir auch sofort umsetzen. Ein weiterer Höhepunkt war die Verleihung der staatlichen Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" 2019 durch die Familienministerin. Kendrion war zusätzlich im Finale des steirischen Vereinbarkeitspreises "Wertgeschätzt" 2019 und ist nominiert für den Staatspreis "Familie und Beruf" 2020. Auch bei der Preiseinreichung hat uns Frau Schenner unterstützt. Die wertvollen Dienstleistungen von Frau Schenner-Klivinyi als externe Auditorin, dh Beraterin in diesem Projekt werden wir auf jeden Fall weiterhin in Anspruch nehmen."

    Employer Branding / Audit Beruf und Familie - Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Waltraud Freigassner, Personalmanagement Kendrion
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  • Ein Kurzfilm zur Zusammenarbeit SinnWin mit Knapp AG zum Thema Erhöhung der MitarbeiterInnenzufriedenheit / Employer Branding - Führungskräfteentwicklung durch Wirtschaftscoaching. "SinnWin, Frau Mag. Schenner-Klivinyi hat uns hervorragend bei unterschiedlichen Themen - zusammenfassbar unter "Erhöhung der MitarbeiterInnenzufriedenheit / Employer Branding" - durch einen ganzheitlichen bottom-up und top down Ansatz, unter Einsatz vielfältiger Methoden unterstützt. Beispielsweise war dies die Beratung der HR Abteilung und Führungskräfte bei der Projekt- und Workshopplanung, Vor- und Feedbackgespräche mit den Führungskräften, Moderation von Workshops (Vertiefende Analyse der Ergebnisse der MitarbeiterInnenbefragung in den Bereichen / Abteilungen durch Workshops, Strategieworkshops), Führungskräftecoachings, sowie Mediation und Teamentwicklung. Die Feedbacks der MitarbeiterInnen und Führungskräfte aus den Bereichen / Abteilungen waren sehr positiv. Frau Schenner-Klivinyi brachte Ihre Praxiserfahrungen, speziell die Erfahrung als ehemalige Personalleiterin, bei der Projektplanung und -umsetzung diverser (HR) Themen intensiv ein. Dadurch war Sie für das gesamte HR Team und die Führungskräfte eine ausgezeichnete Sparring Partnerin, was sehr hilfreich für uns war. Durch die Zusammenarbeit mit Frau Schenner-Klivinyi erhielten wir neue Inputs, sowie Sichtweisen und konnten diverse Themen rascher und erfolgreich umsetzen. Wir werden auch weiterhin gerne mit Frau Schenner-Klivinyi zusammen arbeiten"

    Employer Branding / Moderation, Mediation, Führungskräftecoaching u Film "Führungskräfteentwicklung durch Wirtschaftscoaching": Mag. Ingo Spörk, Head of HR KNAPP AG
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  • "Bei SinnWin - Frau Schenner-Klivinyi - ist der Name Programm! Wir haben in SinnWin für unser Kombinationsprojekt im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung, Evaluierung psychischer Belastung und neuen MitarbeiterInnenbefragung den idealen Partner gefunden. SinnWin unterstützt uns fachlich kompetent und einfühlsam im Finden von maßgeschneiderten, nachhaltigen und sinnvollen Lösungen. Gekrönt wurde das Projekt neben gestiegener MitarbeiterInnengesundheit, -motivation und -bindung mit dem BGF Gütesiegel und dem Gewinn des steirischen Gesundheitspreises "Fit im Job". Wir würden das Projekt jederzeit wieder in dieser Form mit SinnWin - aufgrund des ressourcenschonenden Umganges, der langjährigen Erfahrung und Kompetenz - umsetzen."

    Employer Branding / Kombi Evaluierung psych. Belastung, Betriebl. Gesundheitsförderung, neue Mitarbeiterbefragung, Arbeitsbewältigungscoaching: Mag. Elisabeth Machacsek, Personalleitung Tagesmütter
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  • "Die professionelle und fachkompetente Betreuung bei der CSR Analyse durch SinnWin ermöglichte uns in Form von Interviews und Workshops mit relativ geringem Aufwand unsere bestehenden CSR Aktivitäten sichtbar zu machen und ungenützte Potentiale aufzuzeigen. Auf Basis der CSR GAP Analyse wurden auch bereits einige CSR Aktivitäten erfolgreich gestartet und verbessert. Die Zusammenarbeit mit SinnWin war für uns auf jeden Fall ein SINN-Gewinn!"

    CSR Beratung: Mag. (FH) Christiane Harrer-Ficsòr, Marketing/PR Leitung Knill Energy Holding
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  • "Bei der externen Begleitung unseres Kombinationsprojektes "Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz mit Betrieblicher Gesundheitsförderung" sieht man die große Erfahrung von SinnWin. Frau Mag. Claudia Schenner-Klivinyi hat die externe Gesamtprojektleitung, Moderation von Gesundheitsworkshops, Qualifizierung von Projekteam und Führungskräften, als auch die Förderabwicklung durchgeführt. Das Projekt hat einen positive Entwicklung für das Unternehmen bewirkt."

    Employer Branding / Evaluierung psych. Belastung und Betriebliche Gesundheitsförderung: Ing. Walter Füreder, Geschäftsführer Neuson Hydrotec
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  • "Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin war für mich bei dem Projekt Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz in Kombination mit betrieblicher Gesundheitsförderung eine sehr professionelle Unterstützung.

    Employer Branding / Evaluierung psych. Belastung und Betriebliche Gesundheitsförderung: Michaela Weiss, Prokuristin, pro medico
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  • „Durch die individuelle und pragmatische Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsprojektes mit Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin, (Kombinationsprojekt Evaluierung psychische Belastung am Arbeitsplatz und Betriebliche Gesundheitsförderung) mit praxisorientierten Verbesserungsmaßnahmen bezüglich Gesundheitsverhältnisse im Unternehmen – zB haben wir Arbeitsabläufe, Schnittstellen, Kommunikation verbessert - und Gesundheitsverhalten der MitarbeiterInnen (Bewegung, Ernährung, Entspannung) wurden wichtige Entwicklungsimpulse bei uns gesetzt. Diese Impulse ermöglichten weiteres Unternehmenswachstum und verstärkten auch die bereits sehr hohe MitarbeiterInnenmotivation. Unser Projekt wurde 2017 mit dem Steirischen Gesundheitspreises „Fit im Job“ und dem BGF Gütesiegel ausgezeichnet. Auch dabei hat uns Frau Schenner erfolgreich unterstützt.“

    Employer Branding / Evaluierung psych. Belastung und Betriebliche Gesundheitsförderung: Ing. Erich Pilz, Inhaber Ingenieurbüro Pilz
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  • "Die MitarbeiterInnen in der Abfallentsorgung üben teilweise schwere körperliche Arbeiten aus und sind allen Witterungsverhältnissen und Verkehrssituationen ausgesetzt. Um diese Belastungen zu reduzieren und eigene Ressourcen zu fördern, startete das Projekt Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) unter dem Motto ,,Gesund durch den Arbeitstag‘‘ im Jänner 2018 bei der Weststeirischen Saubermacher GmbH. Ziel war es die geistige und körperliche Gesundheit, sowie das eigene Bewusstsein und das Miteinander unter den MitarbeiterInnen nachhaltig zu stärken bzw. zu erhalten. Im Rahmen des BGF Projektablaufs erhielten wir Unterstützung durch Frau Mag. Schenner-Klivinyi von der Firma SinnWin. Gemeinsam durften wir die Maßnahmen mit allen MitarbeiterInnen erstellen, umsetzen und evaluieren. Wir erhielten bei sämtlichen Abläufen, sowie bei der Einreichung zu ,,fit im job‘‘ und des BGF-Gütesiegelantrags ausgezeichnete Unterstützung. Unter den insgesamt 39 umgesetzten Maßnahmen zählen ergonomische Schulungen am Arbeitsplatz, selbst durchgeführte Umbauten am Standort zur Verbesserung der Aufenthalts- und Duschräume, sowie die Einrichtung eines Trockenraumes für die bereits optimierte Regenbekleidung, die Einführung der ,,Gesunden Jause‘‘, sowie einer saisonalen Obst- und Gemüseecke, und vieles mehr. Der Erfolg durch die Erreichung der erstellten gesundheitlichen Ziele, die Zufriedenheit der einzelnen MitarbeiterInnen und der Geschäftsführung, sowie nicht zuletzt auch die erfolgreiche Teilnahme bei ,,fit im job‘‘ bestätigen den nachhaltigen Wert dieses Projektes für ein Unternehmen."

    Employer Branding / Betriebliche Gesundheitsförderung: Sonja Aspeck, interne BGF Projektleiterin Weststeirische Saubermacher GmbH
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  • "Das Coaching mit Frau Schenner von SinnWin war für mich sehr hilfreich um meine Themen individuell bearbeiten zu können. Im Coaching konnte ich viele verschiedene Themen besprechen, analysieren und meine eigenen für mich passenden Lösungen erarbeiten. Ich nehme gerne wieder Coachings bei Frau Schenner in Anspruch."

    Systemisches Coaching: Andreas Pucher, Leiter elektrische Montage, VESCON Systemtechnik
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  • "Das Arbeitsbewältigungsfähigkeitscoaching mit Frau Schenner von SinnWin empfand ich als sehr angenehm und hatte das Gefühl Frau Schenner versteht tatsächlich worum es mir geht und hinterfragt die richtigen Dinge. Ein paar Wochen nach dem Arbeitsbewältigungsfähigkeitscoaching habe ich einige der besprochenen Maßnahmen bereits umgestellt. Kleine Schritte, aber durchaus wichtige."

    (Arbeitsbewältigungsfähigkeits)coaching - Gesundheitscoaching: Denise Reiter, Sandvik Mining and Construction Materials Handling
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  • "Die Teamentwicklung mit Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin war für uns sehr hilfreich. Es wurden diverse Themen zu Zusammenarbeit, Abläufen, Schnittstellen und dazu gehörige Verbesserungsideen an einem Gady Standort von den Mitarbeitern erarbeitet und auch umgesetzt."

    Teamentwicklung: Elisabeth Steiner-Gady, BA, Geschäftsführung Gady Handelsges.m.b.H.
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  • „Das Seminar „Nachhaltige, sinnvolle Personalstrategien“ mit Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin hat für mich neben interessanten Ansätzen, spannenden Inhalten und Anregungen zur Umsetzung noch zusätzliche positive, anregende Aspekte gebracht. Die kleinen Lerngruppen erlauben außerdem intensive und praxisnahe Diskussionen auf Basis der vorgestellten Ansätze und Themen zu führen und so zusätzliche Ideen zu generieren."

    Seminar Nachhaltige Personalstrategien: MMag. Christina Schreiner, Director Human Resources, Secop / Nidec Austria
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  • "Ich hatte noch nie zuvor so nah mit einem Pferd zu tun! Meine Erkenntnissen in den diversen Übungen mit dem Pferd: Druck, Zug, Schieben, Kraft, Worte haben in der Führung keine Wirksamkeit. Ich musste meine Körperhaltung, Körperspannung, Gedanken und Handlungen ändern, damit das Pferd so ging wie ich es wollte! Im Verhältnis zu klassischem Coaching war es für mich eine sehr schnelle Erkenntnis zu meinen Entwicklungsfeldern, eng verbunden mit einer Selbst- und Grenzerfahrung. Daher kann ich mein Gefühl heute dazu noch abrufen - es war wirklich toll"

    Natural Horsemanship (Pferdeunterstützes Coaching): Manuela Grüner, Gebietsmanagerin, dm drogerie markt
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Aktuelles

SinnWin BGF Kundin Weststeirische Saubermacher gewinnt steirischen Gesundheitspreis "Fit im Job" 2019, 11.2019

Die SinnWin BGF Kundin Weststeirische Saubermacher GmbH gewinnt den steirischen Gesundheitspreis "Fit im Job" 2019.  mehr ...

SinnWin Vereinbarkeitskundin Kendrion war im Finale des steirischen Vereinbarkeitspreises "Wertgeschätzt" 2019 und ist nominiert für den österreichischen Staatspreis "Familie und Beruf" 2020, 10.2019

Die SinnWin Vereinbarkeitskundin Kendrion - gemeinsame Durchführung des "Audit Beruf und Familie" - war im Finale des steirischen Vereinbarkeitspreis "Wertgeschätzt" 2019 und ist nominiert für den Österreichischen Staatspreis „Familie & Beruf“ 2020.  mehr ...

SinnWin Seminartermine 2020 sind online

Die neuen SinnWin Seminare und Seminartermine für 2020 zu den 3 offene Kompaktseminarreihen ( Betriebliches Gesundheitsmanagement, Neue Arbeitswelten, Klassische Arbeitswelten) sind online.  mehr ...

Verleihung Staatliche Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" an SinnWin Kundin Kendrion durch BM Dr. Juliane Bogner-Strauß, 01.2019

Verleihung Staatliche Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" an SinnWin Kundin Kendrion durch BM Dr. Juliane Bogner-Strauß. Mag. Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin unterstützte Kendrion als Auditorin des "Audits Beruf und Familie" bei der Durchführung des Audits, auf dem Weg der betrieblichen Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben. Weiters bietet Frau Schenner Unterstützung bei der Förderabwicklung als auch Preiseinreichung.  mehr ...

Film: „SinnWin hebt Ihre unternehmerischen Schätze: ein Überblick zur Gestaltung sinnvoller Win-Win Situationen mit SinnWin“

Film: „SinnWin hebt Ihre unternehmerischen Schätze. Überblick und Details zur Gestaltung sinnvoller Win-Win Situationen mit SinnWin“  mehr ...

SinnWin BGF KundInnen wird BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung) Gütesiegel 2019-2022 wieder verliehen, 03.19

SinnWin, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi gratuliert Ihren BGF KundInnen zur 1. Wiederverleihung des BGF Gütesiegels für den Zeitraum 2019-2021 und zu den tollen BGF Projekten und umgesetzten ganzheitlichen Maßnahmen im Unternehmen.  mehr ...

SinnWin Bereich für Fachartikel, Blogs und You Tube Filme

SinnWin bietet ab sofort einen Bereich für Fachartikel, Blogs zu SinnWin Themen und SinnWin You Tube Filme. Anlassbezogen sehen Sie dort SinnWin You Tube Filme und lesen Beiträge von Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi zu Themen wie neue Arbeitswelten (was können Organisationen im Kampf gegen den Fachkräftemangel tun, zB Stichwort Employer Branding), klassische Arbeitwelten (Personalmanagement, Personalentwicklung, Coaching, Teamentwicklung, Mediation etc), Corporate Social Responsivility - Nachhaltigkeit  mehr ...

SinnWin BGF KundInnen erhalten BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung) Gütesiegel 2018-2020

SinnWin BGF KundInnen erhalten BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung) Gütesiegel 2018-2020  mehr ...

SinnWin BGF KundInen gewinnen 2 Jahre in Folge den Steirischen Gesundheitspreis

SinnWin BGF KundInen gewinnen 2 Jahre in Folge den Steirischen Gesundheitspreis "Fit im Job" (2016 und 2017)  mehr ...

Kontakt

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